Gestalter, Macher, Pioniere

Mehr als 12.000 Mitarbeiter, global aktiv und begeistert von Innovation – so erreichen wir Marktführerschaft durch Technologieführerschaft. Wir sind Körber. Unser Konzern stellt sich vor.

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Wir sind Körber

Körber ist ein international führender Technologiekonzern mit mehr als 12.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten weltweit. Wir sind die Heimat für Unternehmer – und setzen unternehmerisches Denken in Erfolg für unsere Kunden um. Die Körber AG führt den Konzern mit seinen vier Geschäftsfeldern Digital, Pharma, Supply Chain and Technologies.

Insights

Die Körber Insights zeigen das gesamte Spektrum der Körber-Welt: Wir geben Einblicke in spannende Entwicklungen und Trends, in Innovationen und Technologien. Außerdem stellen wir Persönlichkeiten vor, die Körber mit ihrem Unternehmergeist und neuen Ideen jeden Tag vorantreiben.

Karriere

Karriere

Teamplayer gesucht: Know-how, Kreativität und Engagement unserer Mitarbeiter haben uns zu einem erfolgreichen Technologieunternehmen in Deutschland und weltweit gemacht.  Jetzt wollen wir die Zukunft gestalten – mit Ihnen! Wir bieten spannende Positionen für Experten, Berufseinsteiger, Studierende und Schüler. 

Zur KarriereZur Jobbörse des Körber-Konzerns

„Moderne Führungskultur wirkt leistungssteigernd“

Ein innovationsförderndes Arbeitsklima, mehr Vielfalt und der Mut zu unbequemen Wahrheiten sind heute zentraler denn je für den Unternehmenserfolg. Im Interview erklärt Gabriele Fanta, Head of Group Human Resources, wie die neuen Führungsprinzipien bei Körber ein fruchtbares Miteinander im Arbeitsalltag gezielt stärken.

Einkauf und Supply Chain Management

Einkauf und Supply Chain Management

Zukunftsorientiertes gemeinsames Handeln ist das Fundament einer nachhaltigen Beschaffung. Körber als global führender Technologiekonzern legt daher großen Wert auf einen optimalen Einkauf von Material und Dienstleistungen.

Zum Einkauf und Supply Chain Management

Bei redlichen Hinweisen haben Sie durch Ihre Meldung keine nachteiligen Folgen zu befürchten.

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Meldung von Compliance-Verstößen (Seite 1)

1) Schutz der Menschenrechte

Verstöße gegen Menschenrechte, d.h. Verursachung und Beteiligung an Menschenrechtsverletzungen in jeglicher Form, einschließlich sexuelle Belästigungen bzw. Belästigungen in jeglicher Form.

2) Korruption

Verstöße gegen Korruptionsgesetze. Beispielsweise Sachverhalte, in denen Geschäftspartnern, Mitarbeitern, Führungskräften oder Amtsträgern persönliche, wirtschaftliche oder andere Vorteile im Zusammenhang mit einem Geschäft bzw. einer Amtshandlung angeboten, versprochen oder gewährt werden, entsprechende Vorteile von solchen Personen angenommen oder gefordert werden oder solche Korruptionshandlungen über Dritte durchgeführt werden.

3) Verhalten im Wettbewerb

Verstöße gegen Kartellgesetze oder den freien Wettbewerb. Beispielsweise Preisabsprachen, Markt- oder Kundenaufteilungen, Submissionsabsprachen, Austausch wettbewerblich sensibler Geheiminformationen, Beeinflussung von Wiederverkaufspreisen sowie der Missbrauch einer marktbeherrschenden Stellung.

4) Schutz des Unternehmensvermögens

Verstöße gegen Strafgesetze zum Schutz des Unternehmensvermögens, einschließlich des geistigen Eigentums, vor Untergang, Verlust, Beschädigung oder Missbrauch. Beispielsweise Diebstahl, Unterschlagung, Betrug und Untreue.

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