Gestalter, Macher, Pioniere

Mehr als 12.000 Mitarbeiter, global aktiv und begeistert von Innovation – so erreichen wir Marktführerschaft durch Technologieführerschaft. Wir sind Körber. Unser Konzern stellt sich vor.

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Wir sind Körber

Körber ist ein international führender Technologiekonzern mit mehr als 12.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten weltweit. Wir sind die Heimat für Unternehmer – und setzen unternehmerisches Denken in Erfolg für unsere Kunden um. Die Körber AG führt den Konzern mit seinen vier Geschäftsfeldern Digital, Pharma, Supply Chain and Technologies.

Insights

Die Körber Insights zeigen das gesamte Spektrum der Körber-Welt: Wir geben Einblicke in spannende Entwicklungen und Trends, in Innovationen und Technologien. Außerdem stellen wir Persönlichkeiten vor, die Körber mit ihrem Unternehmergeist und neuen Ideen jeden Tag vorantreiben.

Karriere

Karriere

Teamplayer gesucht: Know-how, Kreativität und Engagement unserer Mitarbeiter haben uns zu einem erfolgreichen Technologieunternehmen in Deutschland und weltweit gemacht.  Jetzt wollen wir die Zukunft gestalten – mit Ihnen! Wir bieten spannende Positionen für Experten, Berufseinsteiger, Studierende und Schüler. 

Zur KarriereZur Jobbörse des Körber-Konzerns

„Moderne Führungskultur wirkt leistungssteigernd“

Ein innovationsförderndes Arbeitsklima, mehr Vielfalt und der Mut zu unbequemen Wahrheiten sind heute zentraler denn je für den Unternehmenserfolg. Im Interview erklärt Gabriele Fanta, Head of Group Human Resources, wie die neuen Führungsprinzipien bei Körber ein fruchtbares Miteinander im Arbeitsalltag gezielt stärken.

Einkauf und Supply Chain Management

Einkauf und Supply Chain Management

Zukunftsorientiertes gemeinsames Handeln ist das Fundament einer nachhaltigen Beschaffung. Körber als global führender Technologiekonzern legt daher großen Wert auf einen optimalen Einkauf von Material und Dienstleistungen.

Zum Einkauf und Supply Chain Management

Denuncia de infracciones de Compliance (página 1)

1) Protección de los derechos humanos

Infracciones contra los derechos humanos, es decir, cualquier tipo de causación y participación en violaciones de derechos humanos, incluido el acoso sexual o de cualquier otro tipo.

2) Corrupción

Infracciones de las leyes anticorrupción. Por ejemplo, casos en los que se ofrezcan, prometan o concedan ventajas personales, económicas o de otro tipo a socios comerciales, empleados, directivos o empleados públicos en relación con un negocio o un acto administrativo, que esas personas acepten o pidan ese tipo de ventajas o que tales actos de corrupción se lleven a cabo a través de terceros.

3) Conducta en lo relativo a la competencia

Infracciones de las leyes antimonopolio o de libre competencia. Por ejemplo, pactos de precios, reparto del mercado o de la clientela, pactos para licitaciones, intercambio de información secreta sensible para la competencia, influir en los precios de reventa o abusar de una posición dominante en el mercado.

4) Protección del patrimonio de la empresa

Infracciones de leyes penales para la protección del patrimonio de la empresa, incluida la propiedad intelectual, frente a desaparición, pérdida, daños o uso indebido. Por ejemplo, robo, hurto, estafa o gestión desleal.

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