Gestalter, Macher, Pioniere

Mehr als 12.000 Mitarbeiter, global aktiv und begeistert von Innovation – so erreichen wir Marktführerschaft durch Technologieführerschaft. Wir sind Körber. Unser Konzern stellt sich vor.

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Wir sind Körber

Körber ist ein international führender Technologiekonzern mit mehr als 12.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten weltweit. Wir sind die Heimat für Unternehmer – und setzen unternehmerisches Denken in Erfolg für unsere Kunden um. Die Körber AG führt den Konzern mit seinen vier Geschäftsfeldern Digital, Pharma, Supply Chain and Technologies.

Insights

Die Körber Insights zeigen das gesamte Spektrum der Körber-Welt: Wir geben Einblicke in spannende Entwicklungen und Trends, in Innovationen und Technologien. Außerdem stellen wir Persönlichkeiten vor, die Körber mit ihrem Unternehmergeist und neuen Ideen jeden Tag vorantreiben.

Karriere

Karriere

Teamplayer gesucht: Know-how, Kreativität und Engagement unserer Mitarbeiter haben uns zu einem erfolgreichen Technologieunternehmen in Deutschland und weltweit gemacht.  Jetzt wollen wir die Zukunft gestalten – mit Ihnen! Wir bieten spannende Positionen für Experten, Berufseinsteiger, Studierende und Schüler. 

Zur KarriereZur Jobbörse des Körber-Konzerns

„Moderne Führungskultur wirkt leistungssteigernd“

Ein innovationsförderndes Arbeitsklima, mehr Vielfalt und der Mut zu unbequemen Wahrheiten sind heute zentraler denn je für den Unternehmenserfolg. Im Interview erklärt Gabriele Fanta, Head of Group Human Resources, wie die neuen Führungsprinzipien bei Körber ein fruchtbares Miteinander im Arbeitsalltag gezielt stärken.

Einkauf und Supply Chain Management

Einkauf und Supply Chain Management

Zukunftsorientiertes gemeinsames Handeln ist das Fundament einer nachhaltigen Beschaffung. Körber als global führender Technologiekonzern legt daher großen Wert auf einen optimalen Einkauf von Material und Dienstleistungen.

Zum Einkauf und Supply Chain Management

Segnalazione di violazioni della conformità (pagina 1)

1) Tutela dei diritti umani

Violazioni di diritti umani ovvero causare e partecipare a violazioni dei diritti umani in qualsiasi forma, comprese le molestie sessuali e/o le molestie in qualsiasi forma.

2) Corruzione

Violazioni delle leggi sulla corruzione. Ad esempio, circostanze in cui vengono offerti, promessi o concessi vantaggi personali, economici o di altro tipo a partner commerciali, dipendenti, dirigenti o funzionari pubblici in relazione a un atto commerciale o ufficiale, i vantaggi corrispondenti sono accettati o richiesti da tali persone o tali atti di corruzione sono compiuti tramite terzi.

3) Comportamento con la concorrenza

Violazioni di leggi antitrust o della libera concorrenza. Ad esempio, accordi sui prezzi, ripartizione del mercato o della clientela, manipolazioni di gare d’appalto, scambio di informazioni segrete sensibili sotto il profilo della concorrenza, influenza sui prezzi di rivendita e abuso di una posizione dominante sul mercato.

4) Tutela del patrimonio aziendale

Violazioni di leggi penali per la tutela del patrimonio aziendale, compresa la proprietà intellettuale, da distruzione, perdita, danneggiamento o uso improprio. Ad esempio, furto, malversazione, frode e abuso di fiducia.

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