Gestalter, Macher, Pioniere

Mehr als 12.000 Mitarbeiter, global aktiv und begeistert von Innovation – so erreichen wir Marktführerschaft durch Technologieführerschaft. Wir sind Körber. Unser Konzern stellt sich vor.

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Wir sind Körber

Körber ist ein international führender Technologiekonzern mit mehr als 12.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten weltweit. Wir sind die Heimat für Unternehmer – und setzen unternehmerisches Denken in Erfolg für unsere Kunden um. Die Körber AG führt den Konzern mit seinen vier Geschäftsfeldern Digital, Pharma, Supply Chain and Technologies.

Insights

Die Körber Insights zeigen das gesamte Spektrum der Körber-Welt: Wir geben Einblicke in spannende Entwicklungen und Trends, in Innovationen und Technologien. Außerdem stellen wir Persönlichkeiten vor, die Körber mit ihrem Unternehmergeist und neuen Ideen jeden Tag vorantreiben.

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit

Wir entwickeln innovative Produkte, Lösungen und Services für ein nachhaltigeres Morgen und stellen die Menschen vor, die sie möglich machen. Erfahren Sie mehr in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2023.

Online Nachhaltigkeitsbericht 2023 PDF Nachhaltigkeitsbericht 2023

Körber verfolgt ehrgeizige Klimaziele

Im Oktober 2023 haben wir unsere Verpflichtung zu ‚Net Zero‘-CO₂e-Emissionen in der gesamten Wertschöpfungskette bis 2040 durch die Science Based Targets Initiative (SBTi) bestätigen lassen. Wir stellen einige Maßnahmen im Detail vor, mit denen wir dieses ehrgeizige Ziel erreichen werden.

Konzernweite Standards für Ecodesign

Mit der Entwicklung eines konzernweiten Standards für Life Cycle Assessments (LCAs) konnten wir unsere Ecodesign-Initiative im Jahr 2023 entscheidend voranbringen. Erfahren Sie mehr zu den ersten umgesetzten LCAs und den Herausforderungen, die wir dabei gemeistert haben.

Schutz von Daten und Infrastruktur

Wir wollen die Informationssicherheit als strategisches Ziel in die Tat umsetzen und sie zum gemeinsamen Anliegen aller Mitarbeiter machen. Wir geben einen Überblick der entsprechenden Maßnahmen und Projekte im Jahr 2023.

Karriere

Karriere

Teamplayer gesucht: Know-how, Kreativität und Engagement unserer Mitarbeiter haben uns zu einem erfolgreichen Technologieunternehmen in Deutschland und weltweit gemacht.  Jetzt wollen wir die Zukunft gestalten – mit Ihnen! Wir bieten spannende Positionen für Experten, Berufseinsteiger, Studierende und Schüler. 

Zur KarriereZur Jobbörse des Körber-Konzerns

„Moderne Führungskultur wirkt leistungssteigernd“

Ein innovationsförderndes Arbeitsklima, mehr Vielfalt und der Mut zu unbequemen Wahrheiten sind heute zentraler denn je für den Unternehmenserfolg. Im Interview erklärt Gabriele Fanta, Head of Group Human Resources, wie die neuen Führungsprinzipien bei Körber ein fruchtbares Miteinander im Arbeitsalltag gezielt stärken.

Einkauf und Supply Chain Management

Einkauf und Supply Chain Management

Zukunftsorientiertes gemeinsames Handeln ist das Fundament einer nachhaltigen Beschaffung. Körber als global führender Technologiekonzern legt daher großen Wert auf einen optimalen Einkauf von Material und Dienstleistungen.

Zum Einkauf und Supply Chain Management

Geschäftsjahr 2021

Umweltfreundlicher reisen

Unser Engagement:

Nicht nur Maschinen verbrauchen Energie, auch Dienstreisen tragen in erheblichem Maße zur Belastung unserer Atmosphäre durch CO₂ bei. Deshalb stellen wir unsere Dienstwagenflotte auf Elektroautos um und reisen nur, wenn es auch wirklich nötig ist. Dafür bauen wir die digitale Arbeitswelt kontinuierlich aus. Nicht zuletzt die Coronapandemie hat gezeigt, dass dies möglich ist, ohne dass die Arbeit und der Geschäftserfolg leiden.

Ziel:

Wir wollen mit grünem Gewissen reisen.

Das haben wir uns vorgenommen:

Jedes Verbrennermodell unserer Dienstwagenflotte soll in den kommenden Jahren sukzessive durch ein Elektrofahrzeug ersetzt werden. Mit einer eigenen Ladeinfrastruktur an allen erforderlichen Körber-Standorten stellen wir künftig sicher, dass die Fahrzeuge allzeit einsatzbereit sind. Die nachhaltigste Art zu reisen, ist jedoch, gar nicht zu reisen: So sollen Dienstfahrten und Geschäftsreisen generell reduziert und nur unternommen werden, wenn sie sich nicht vermeiden lassen. Ist dies der Fall, gilt die Maßgabe: so wenig wie möglich CO₂ verbrauchen und vom Flugzeug auf den Zug umsteigen.

Das haben wir schon erreicht:

  • Neue Flottenpolitik: Betrug der E-Auto-Anteil unserer Flotte im Jahr 2020 noch fünf Prozent, konnten wir Ende 2021 einen Zuwachs auf 6,5 Prozent verzeichnen.
  • Ausbau der Ladestationen: 103 Säulen an 19 Standorten bis Ende 2022
  • Neue Reiserichtlinie: Erlaubt sind nur noch unvermeidbare Reisen, bei denen das nachhaltige Reisen im Vordergrund stehen muss (z. B. Nutzung der Bahn bei einer Reisezeit von bis zu fünf Stunden und entsprechendem Streckennetz).
  • Anzahl Unternehmensfahrzeuge mit E-Antrieb/Anzahl aller Unternehmensfahrzeuge
  • Anzahl der installierten Ladestationen an Standorten mit elektrischen Unternehmensfahrzeugen/Anzahl der notwendigen Ladestationen an Standorten mit elektrischen Unternehmensfahrzeugen
  • Ausgaben für Geschäftsreisen (in Mio. Euro)
  • Bis 2025 Unternehmensflotte mit 100 % E-Autos
  • Der Aufbau der erforderlichen Ladesäulen erfolgt parallel an den relevanten Standorten.
  • Im Vergleich zum Basisjahr 2019 wird das Reisebudget um ein Drittel reduziert.
  • 6,5 % E-Fahrzeuge
  • 89 Ladestationen
  • Die angepassten Reisebudgets werden eingehalten.

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Wir redu­zieren unsere CO₂-Emission und den Energie­verbrauch
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Wir sind ein fairer und attrak­tiver Arbeit­geber
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Wir haben verant­wortungs­volle Liefer­ketten
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