Gestalter, Macher, Pioniere

Rund 12.000 Mitarbeiter, global aktiv und begeistert von Innovation – so erreichen wir Marktführerschaft durch Technologieführerschaft. Wir sind Körber. Unser Konzern stellt sich vor.

Zur Übersicht

Wir sind Körber

Körber ist ein international führender Technologiekonzern mit rund 12.000 Mitarbeitern und mehr als 100 Standorten weltweit. Wir sind die Heimat für Unternehmer – und setzen unternehmerisches Denken in Erfolg für unsere Kunden um. Die Körber AG führt den Konzern mit seinen fünf Geschäftsfeldern Digital, Pharma, Supply Chain, Technologies und Tissue.

Insights

Die Körber Insights zeigen das gesamte Spektrum der Körber-Welt: Wir geben Einblicke in spannende Entwicklungen und Trends, in Innovationen und Technologien. Außerdem stellen wir Persönlichkeiten vor, die Körber mit ihrem Unternehmergeist und neuen Ideen jeden Tag vorantreiben.

Karriere

Karriere

Teamplayer gesucht: Know-how, Kreativität und Engagement unserer Mitarbeiter haben uns zu einem erfolgreichen Technologieunternehmen in Deutschland und weltweit gemacht.  Jetzt wollen wir die Zukunft gestalten – mit Ihnen! Wir bieten spannende Positionen für Experten, Berufseinsteiger, Studierende und Schüler. 

Zur KarriereZur Jobbörse des Körber-Konzerns

„Moderne Führungskultur wirkt leistungssteigernd“

Ein innovationsförderndes Arbeitsklima, mehr Vielfalt und der Mut zu unbequemen Wahrheiten sind heute zentraler denn je für den Unternehmenserfolg. Im Interview erklärt Gabriele Fanta, Head of Group Human Resources, wie die neuen Führungsprinzipien bei Körber ein fruchtbares Miteinander im Arbeitsalltag gezielt stärken.

Nachhaltigkeitsbericht

Nachhaltigkeitsbericht

Der Körber Nachhaltigkeitsbericht gibt einen Überblick über die wesentlichen ökologischen, gesellschaftlichen und ökonomischen Entwicklungen im Geschäftsjahr 2021. Wir stellen unsere wichtigsten Aktivitäten vor und dokumentieren, was wir schon erreicht haben. 

Zur Nachhaltigkeit

Einkauf und Supply Chain Management

Einkauf und Supply Chain Management

Zukunftsorientiertes gemeinsames Handeln ist das Fundament einer nachhaltigen Beschaffung. Körber als global führender Technologiekonzern legt daher großen Wert auf einen optimalen Einkauf von Material und Dienstleistungen.

Zum Einkauf und Supply Chain Management

Körber

Körber mit neuem Konzernvorstand für die Bereiche Technik und Operations

Der Aufsichtsrat der Körber AG hat Erich Hoch mit Wirkung zum 1. September 2018 zum Mitglied des Konzernvorstands der Körber AG bestellt. Hoch wird im Vorstand die Verantwortung für die Bereiche Technik und Operations übernehmen. Er folgt in dieser Funktion auf Michael Horn, der Ende April aus dem Konzern ausgeschieden war.

Richard Bauer, Aufsichtsratsvorsitzender der Körber AG, betont: „Erich Hoch verfügt über umfassende und internationale Erfahrung im Innovations-, Technologie- und Supply-Chain-Management. Wir freuen uns, dass wir mit ihm zudem einen Experten für Körber gewinnen, der diese Themen bereits erfolgreich in der Praxis mit den Chancen der Digitalisierung verzahnt hat. Herr Hoch wird auch unsere Ansätze für Operational Excellence im Konzern auf dem bereits eingeschlagenen Kurs weiter ausbauen. Gemeinsam mit seinen Vorstandskollegen wird Hoch so wesentliche Bausteine der erfolgreichen digitalen Weiterentwicklung des Konzerns forciert implementieren und dazu beitragen, unseren Anspruch Marktführerschaft durch Technologieführerschaft weiter zu stärken – insbesondere mit seiner langjährigen Erfahrung in den amerikanischen und asiatischen Märkten.“ 

Erich Hoch ist seit 2002 bei Jabil Circuit Corporation mit Sitz in Saint Petersburg, Florida, beschäftigt und hat dort verschiedene Führungs- und Managementaufgaben auf globaler Konzernebene übernommen. Hoch war unter anderem Senior Vice President Supply Chain, Executive Vice President Engineering & Technology und CEO of Jabil Packaging Division. Aktuell ist Hoch Executive Vice President und CEO Digital Solutions. Vor seiner Zeit bei Jabil war er 18 Jahre bei Philips Electronics in verschiedenen Positionen tätig.

nach oben
nach oben