Der Schlüssel zur erfolgreichen CO₂e-Reduktion in allen drei Emissionskategorien nach dem GHG Protocol ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit sowohl mit Mitarbeitern als auch mit Partnern, Kunden und Zulieferern.

Als internationaler Technologiekonzern mit rund 13.000 Mitarbeitern setzt Körber auf eine von einem konstruktiven Miteinander geprägte Unternehmenskultur.

Körber stellt sicher, dass die globalen Partner des Konzerns die hohen Standards in Sachen Umweltschutz und Menschenrechte einhalten.

Ein innovationsförderndes Arbeitsklima, mehr Vielfalt und der Mut zu unbequemen Wahrheiten sind heute zentraler denn je für den Unternehmenserfolg. Im Interview erklärt Gabriele Fanta, Head of Group Human Resources, wie die neuen Führungsprinzipien bei Körber ein fruchtbares Miteinander im Arbeitsalltag gezielt stärken.

Erfahrungsbericht: Max Döring begann nach seinem Studium der Mechatronik und des Maschinenbaus als Trainee bei Körber. Heute ist er Technischer Produktmanager in unserem Körber-Geschäftsfeld Pharma.