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  • Der Körber-Konzern: Drei Geschäftsfelder, eine starke Marke

Körber-Konzern

Als Management-Holding steht die Körber AG an der Spitze des Körber-Konzerns und vereint die drei Geschäftsfelder Pharma, Supply Chain und Technologies.

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Foto eines Körber-Gebäudes.

Wir sind Körber

Was ist der Körber-Konzern?

Der Körber-Konzern wird von der Körber AG als Management-Holding geführt und vereint drei Geschäftsfelder – Pharma, Supply Chain und Technologies – unter einer gemeinsamen Vision, Strategie und Marke. Was uns verbindet, ist unser Purpose: Wir setzen unternehmerisches Denken in Kundenerfolg um.

Als globaler Technologieanbieter für intelligente Produktions- und Supply-Chain-Lösungen steht Körber für führende Hardware, Software und digitale Services. Rund 13.000 Mitarbeiter an mehr als 100 Standorten weltweit bündeln ausgeprägte Fachkompetenz in leistungsstarken Ökosystemen und schaffen daraus messbaren Mehrwert für unsere Kunden.

Seit unserer Gründung 1946 in Hamburg haben wir uns zu einem internationalen Technologieführer entwickelt. Wir haben unser Portfolio konsequent auf globale Megatrends und Zukunftsmärkte ausgerichtet – mit dem Ziel, für unsere Kunden auch morgen der richtige Partner zu sein. Ein wichtiger Meilenstein auf diesem Weg: 2020 haben wir mehr als 40 Einzelmarken unter einer gemeinsamen Marke Körber vereint – ein Schritt, der unser Auftreten und Selbstverständnis prägt.

LIFE 2035 Teaser blue

Was uns antreibt

Was treibt Körber an?

Mit LIFE 2035 haben wir vier starke Säulen definiert, die zeigen, wie wir unsere treibende Rolle in den Märkten und bei unseren Kunden gestalten, Innovationen schaffen, nachhaltig wachsen und unsere Organisation weiter umfassend global befähigen:

  • Leadership – Wir setzen Maßstäbe als vertrauensvoller Partner der Life Science-, Supply Chain- und High-Tech-Industrie. Wir stellen Kunden in den Mittelpunkt, schaffen Mehrwert durch führende Ökosysteme und handeln stets nachhaltig. Wir stärken unsere führende Position durch organisches Wachstum und Akquisitionen.
  • Innovation – Innovation ist Kern unserer DNA. Wir beherrschen Technologie in ihrer ganzen Bandbreite und bieten integrierte Lösungen aus Hardware, Software und digitalen Services. Mit klarem Fokus auf automatisierte, intelligente und regenerative (AIR) Technologien schaffen wir zukunftsorientierte Lösungen für Smart Factories und die Prozessindustrie. Wir helfen unseren Kunden, Trends zu nutzen und Herausforderungen von morgen vorauszusehen und zu lösen.
  • Findependence – Wir sind und bleiben finanziell stark und unabhängig. Bis 2035 wollen wir einen Umsatz in Höhe von 10 Milliarden Euro erreichen und dabei einen robusten Free Cashflow aufrechterhalten. Unser gesundes, zukunftsorientiertes Portfolio basiert auf globalen Megatrends und Technologietrends. Das ermöglicht uns, mutig zu investieren und unsere erfolgreiche Zukunft zu gestalten.
  • Empowerment – Unsere Organisation wird noch stärker global befähigt. Wir fördern eine Kultur des lebenslangen Lernens, die auf Vertrauen, Zusammenarbeit und Ergebnisorientierung basiert. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und in unsere Standorte weltweit, fördern agile, digitale und KI-affine Teams. Bei Körber kann jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten und zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen.

Wie sich diese Ambitionen bereits heute in Zahlen niederschlagen, zeigen unsere Kennzahlen. Mehr zu LIFE 2035 unter was uns antreibt.

Mann trägt ein Headset

Teil eines gemeinsamen Ökosystems

Über Geschäftsfelder hinweg verbindet Körber Hardware, Software, Digital- und Serviceangebote zu einem leistungsstarken Ökosystem. Neben Einzelprodukten bieten wir Kunden damit End-to-End-Lösungen aus einer Hand. Wie das konkret funktioniert, zeigt unser Ökosystem-Ansatz.

Eine Gruppe von Körber-Mitarbeitern, die lächelnd gemeinsam posieren

Wie wir zusammenarbeiten

Vertrauen, Zusammenarbeit und Ergebnisorientierung – das sind die drei Kernwerte, die unsere Unternehmenskultur ausmachen. Sie prägen, wie Mitarbeiter auf allen Ebenen, in allen Geschäftsfeldern und über Regionen hinweg miteinander agieren – und bilden die Grundlage unserer Führungsleitlinien. Mehr dazu unter wie wir arbeiten.

Geführt wird Körber vom Konzernvorstand, bestehend aus CEO, CFO und den für die Geschäftsfelder verantwortlichen Vorstandsmitgliedern. Unser Führungsteam kennenlernen. 

Flaggen mit dem Logo der Körber-Stiftung

Eigentümerstruktur: Die Körber-Stiftung

Die Körber-Stiftung, eine gemeinnützige Organisation, ist die alleinige Anteilseignerin der Körber AG. Diese Struktur geht auf das Vermächtnis unseres Gründers Kurt A. Körber zurück und gibt uns etwas Seltenes und Besonderes: eine verlässliche, langfristig orientierte Eigentümerin. Im Gegenzug erhält die Körber-Stiftung eine jährliche Dividende, die sie ausschließlich für gemeinnützige Zwecke einsetzt. Mehr zur Körber-Stiftung.

Drei Personen unterhalten sich in einem modernen Körber-Büro mit einer grünen Mooswand und einem großen Fenster im Hintergrund.

Karriere bei Körber

Bei Körber steht unternehmerisches Denken im Mittelpunkt: An unseren Standorten weltweit entsteht ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen, Verantwortung übernehmen und branchenübergreifend echten Mehrwert schaffen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Offene Stellen gibt es auf unserer Karriereseite. 

FAQ

Hier finden Sie Antworten auf einige der häufigsten Fragen zum Körber-Konzern.

Mann mit Headset

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Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen – um herauszufinden, wie wir Ihre Wachstumsziele unterstützen und Ihre Herausforderungen gemeinsam erfolgreich meistern können.

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