- Cumplimiento y código de conducta
Cumplimiento y Código de conducta
Nuestro comportamiento debe corresponder en todo momento a nuestros Fundamentos y Valores Corporativos, a la normativa legal y a las normas sociales. Esto se aplica en todos los países en los que estamos presentes. El cumplimiento de las normas externas e internas es obligatorio para todos los que trabajan en el Grupo Körber. Hemos plasmado este planteamiento en nuestro Código de Conducta para Directivos y Empleados.
Gobierno corporativo
Körber AG no cotiza en bolsa. El único accionista es Körber-Stiftung. Dado que la empresa tiene su sede en Alemania, nuestro gobierno corporativo está sujeto a la legislación alemana. Esto afecta en particular a los tres órganos corporativos: junta de accionistas, Consejo de Administración y Consejo de Supervisión, así como a sus relaciones recíprocas.
El Gobierno Corporativo del Grupo Körber garantiza una gestión responsable, transparente y orientada al éxito a largo plazo. Esto redunda en interés de la empresa, sus accionistas, sus empleados y las partes interesadas externas.
Gestión de riesgos
En el marco de sus actividades globales, las empresas del Grupo Körber están expuestas a una gran variedad de riesgos. Éstos forman parte inevitable de cualquier actividad empresarial. Con el fin de identificar, evaluar y abordar con rigor estos riesgos desde una fase temprana, el Grupo Körber ha establecido un sistema de gestión de riesgos para todo el grupo.
Sostenibilidad
El Grupo Körber ha perseguido desde el principio una estrategia de sostenibilidad. Como accionista único de Körber AG, la Körber-Stiftung también apoya este desarrollo sostenible y salvaguarda la independencia financiera del Grupo Körber.
Sin embargo, nuestra forma de entender la sostenibilidad va más allá. Nuestra estrategia pretende armonizar los objetivos económicos, ecológicos y sociales.
Responsabilidad económica
Nuestro principio rector es financiar nuestro crecimiento exclusivamente con recursos propios. De este modo aseguramos nuestra independencia financiera y sentamos las bases de un desarrollo positivo sostenido. Nuestro objetivo es crear valores e impulsar el valor de la empresa.
El desarrollo positivo a largo plazo es más importante para nosotros que el éxito a corto plazo. Esto también se aplica a nuestros gastos en investigación y desarrollo, que están constantemente por encima de la media del sector, así como a los altos niveles de inversión y al desarrollo de nuevos campos de negocio.
Responsabilidad ecológica
La protección del medio ambiente es uno de los objetivos centrales del Grupo Körber. No es independiente de otros objetivos, sino que forma parte integrante de la estrategia empresarial a largo plazo. El uso eficiente de los recursos es inherente a la búsqueda de la máxima calidad posible de los productos. Esto se aplica no sólo a nuestros procesos de producción, sino también a nuestros productos. El objetivo de nuestra política medioambiental es lograr un equilibrio entre la protección del medio ambiente y la eficiencia empresarial.
Responsabilidad social
Nuestras acciones económicas se basan en principios sociales que nos hemos comprometido a ejercer frente a nuestros empleados, clientes, proveedores y otros socios comerciales. Queremos que el capital del que disponemos se emplee de manera que podamos ofrecer a nuestros empleados lugares de trabajo interesantes y seguros. En este contexto, nos interesa especialmente nuestra voluntad de ofrecer a los jóvenes una formación que les permita iniciar con buen pie su carrera profesional. La protección de los derechos humanos, la salvaguarda del futuro, la protección de la salud, la formación continua, la seguridad industrial y el fomento de la diversidad dentro de nuestra empresa son cuestiones importantes a la hora de promover nuestra sostenibilidad.
Notificación de infracciones
Nuestro comportamiento debe corresponder en todo momento a nuestros Fundamentos y Valores Corporativos, a la normativa legal y a las normas sociales. Esto se aplica en todos los países en los que operamos. El cumplimiento de las normas externas e internas es obligatorio para todos los que trabajan en el Grupo Körber. Hemos establecido este planteamiento en nuestro Código de Conducta para Directivos y Empleados.
Körber AG y sus empresas individuales valoran enormemente una cultura empresarial marcada por la confianza abierta y mutua. Por ello, animamos a todos los empleados a que se dirijan a sus interlocutores habituales dentro de la empresa, en particular a sus superiores o a la Junta Directiva local, así como al Compliance Officer responsable, en caso de que se produzcan riesgos de cumplimiento. Lo mismo se aplica a nuestros socios comerciales y a cualquier otra persona que desee notificar cualquier sospecha de infracción en materia de cumplimiento.
Puede utilizar el siguiente formulario de contacto para proporcionar indicaciones concretas sobre infracciones graves del Código de Conducta de Körber AG en los ámbitos de violación de los derechos humanos, corrupción, comportamiento competitivo y protección del patrimonio empresarial, manteniendo el anonimato. La indicación de su nombre u otros datos de contacto es voluntaria. El formulario de contacto se convertirá en un correo electrónico que será enviado por este sitio web al Compliance Counsel (Corporate Legal) de Körber AG. A continuación se borrará la información de este servidor. Como operador de este sitio web, Körber AG sólo recibe información sobre el nombre del proveedor de servicios de Internet, la dirección IP y la hora de acceso al sitio web.
Usted no tiene que preocuparse por verse perjudicado en modo alguno como consecuencia de la información revelada de buena fe.
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