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Nuestra cultura en Körber
En Körber trabajan alrededor de 13 000 personas en todo el mundo, repartidas en más de 100 sedes, con orígenes, experiencias y perspectivas muy diversas. Lo que nos une en nuestro trabajo diario es nuestra cultura común. Nos sirve de guía, refuerza nuestra colaboración y nos da la fuerza necesaria para alcanzar objetivos ambiciosos.
"La cultura es la sensación que tienes un domingo por la noche cuando piensas en el lunes por la mañana y en tu trabajo. Queremos que nuestros empleados lleguen al trabajo entusiasmados y con energía para marcar la diferencia. Implicándoles en la configuración de nuestra cultura, confiamos en crear una cultura Körber innovadora, motivadora y de alto rendimiento."
Gabriele Fanta
CHRO Grupo Körber
El núcleo y el pulso de nuestra cultura
Nuestra cultura se basa en tres valores: confianza, colaboración y rendimiento. Estos valores son el resultado de talleres celebrados en todo el mundo con compañeros de todas las áreas y se han enriquecido aún más con la perspectiva estratégica de nuestro marco de misión LIFE 2035.
Para nosotros, la cultura no es un programa que se implanta una vez y permanece inalterable. Evoluciona continuamente a través de nuestras acciones diarias, nuestras decisiones y nuestra manera de colaborar.
Por eso seguimos un enfoque coherente de abajo arriba: invitamos a todos los empleados a dar forma activa a nuestra cultura y a desarrollarla cada día.
Por qué nuestra cultura es importante
Tres valores que nos guían
Confianza: nuestra base
Nos comunicamos de manera abierta, transparente y respetuosa. La seguridad psicológica es importante para nosotros: abordar los errores, hacer preguntas y compartir perspectivas diferentes sin temor a consecuencias negativas.
Colaboración: nuestra fortaleza
Trabajamos de forma internacional e interdisciplinar, aprovechamos la diversidad de perspectivas y aprendemos unos de otros. Así logramos mejores soluciones y un auténtico sentimiento de unidad.
Rendimiento: nuestro pulso
Para nosotros, el rendimiento significa fijar objetivos ambiciosos, demostrar fiabilidad y lograr resultados. El rendimiento no es una fuente de presión; es la energía que nos impulsa hacia el futuro.
Da forma al futuro con nosotros… y al tuyo propio
Si te inspira una cultura que sitúa la confianza, la colaboración y el rendimiento en el centro, y que genera impacto a través de los resultados, este es tu lugar.
Nuestras herramientas culturales: dando vida a la cultura
Culture Compass
Culture Compass es nuestra guía para vivir la cultura de Körber. Ofrece descripciones claras de nuestros valores culturales, ideas inspiradoras y una selección de preguntas de reflexión que ayudan a orientar el comportamiento individual y a hacer visible nuestra cultura en el trabajo diario.
Culture Coach Academy
En muchas ubicaciones, los Culture Coaches actúan como referentes locales. A través de Culture Coach Academy, formamos específicamente a los empleados para reforzar nuestra cultura allí donde más importa: en la colaboración diaria.
Culture Habit Cards e Impact Challenge
La cultura se construye a través de los hábitos. Nuestros dos formatos están diseñados para ayudar a consolidarlos:
- Culture Habit Cards: tarjetas prácticas, para personas o equipos, que refuerzan la confianza, la colaboración y la orientación a resultados en el trabajo diario, y animan a reflexionar sobre los hábitos y a cambiarlos.
- Culture Impact Challenge: microimpulsos semanales para desarrollar hábitos culturales pequeños pero potentes.
¿Te inspira el trabajo cultural de Körber?
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