柯尔柏荣​获2025年​EcoVad​is​可​持续​发展​评级​金​奖

EcoVadis​作为​全球​企业​可​持续​发展​评级​平台，​从​环境、​劳工​与​人权、​可​持续​采购​及​商业​道德四大​维度​对​企业​进行​综合​评估。​柯尔柏​第三​次​通过​该​评估​并​保持​黄金​评级，​充分​证明​了​其​在​环境、​社会​与​治理​各​领域​始终​坚持​高​标准，​是​一​家​具有​高度​责任​感​的​企业。​ 

“连续​三​年​蝉联E​coVad​is​最​高​评级，​是​柯尔柏​可​持续​企业​管理卓越​实践​的​有力​体现。​这​一​成果​再次​展现​了​我们​对​可​持续​发展​的​坚定​承诺：​以​实际​行动​为​今世​与​后代​创造​更​美好​的​生活。​正​是​全球​团队​与​合作​伙伴​的​日常​耕耘，​让​这​一​愿景​成为​现实。”​柯尔柏集团​可​持续​发展​负责人​Michaela Thiel如此​说道。

作为​一​家​国际​科技​集团，​柯尔柏​设定​了​明确​的​可​持续​发展​目标，​聚焦​三​大关键​领域：​降低​温室​气体​排放​与​能源​消耗、​成为​公平且​富​有​吸引力​的​雇主、​构建负​责任​的​供应​链​体系。​相关​进展​在2024年​可​持续​发展​报告中亦​有​体现：

1. 环境​方面：​2024年，​柯尔柏集团温室​气体​排​放量​较​上​年​减少​1​7%，​朝着​“20​40年​实现​净零排放”​目标稳步​推进。​我们​已​引入ESG​管理​软件，​以​更​精准​地​核算​与​管控​碳​排放​数据。​同时，​集团​制定​了​生态​设计​原则​及​生命​周期​评估​（life cycle assessmen​ts，​LCA），​目前​各​业务​领域​均​已​落实至少​一​项​LCA​项目。
2. 社会​方面：​作为​全球​文化​建设​项目​的​重要​举措，​19​名员工​已​完成​“文化​教练”​专业​培训。​2024年，​我们​在​波尔图​与​吉隆​坡​两​地​举办​了​文化​专题​研讨会，​进一步​深化​了​以​信任​为​核心​的​价值​观，​并​促进​了​跨区域​的​交流​与​融合。
3. 公司​治理​方面：​91%​的​相关​采​购额​已​通过​In​te​grityNe​xt平台​完成​ESG自评。​我们​与​供​应商​共同​推动​了​超过​250​项​改善​计划，​持续​提升​供​应链​的​可​持续​表现。​在​范围​3​.1​排放​（采购​商品​与​服务​产生​的​温室​气体​排放）​方面，​我们​不仅​显著​提升​了​一​手​数​据​质量​（基于​企业​实际​消耗​与​排放​的​直接​采集），​更​实现​了​二氧化碳​当量​排​放量​降​低​20%​以上​的​进展。

2025年​9月​3日​新闻​稿