Gestalter, Macher, Pioniere

Mehr als 12.000 Mitarbeiter, global aktiv und begeistert von Innovation – so erreichen wir Marktführerschaft durch Technologieführerschaft. Wir sind Körber. Unser Konzern stellt sich vor.

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Wir sind Körber

Körber ist ein international führender Technologiekonzern mit mehr als 12.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten weltweit. Wir sind die Heimat für Unternehmer – und setzen unternehmerisches Denken in Erfolg für unsere Kunden um. Die Körber AG führt den Konzern mit seinen vier Geschäftsfeldern Digital, Pharma, Supply Chain and Technologies.

Insights

Die Körber Insights zeigen das gesamte Spektrum der Körber-Welt: Wir geben Einblicke in spannende Entwicklungen und Trends, in Innovationen und Technologien. Außerdem stellen wir Persönlichkeiten vor, die Körber mit ihrem Unternehmergeist und neuen Ideen jeden Tag vorantreiben.

Karriere

Karriere

Teamplayer gesucht: Know-how, Kreativität und Engagement unserer Mitarbeiter haben uns zu einem erfolgreichen Technologieunternehmen in Deutschland und weltweit gemacht.  Jetzt wollen wir die Zukunft gestalten – mit Ihnen! Wir bieten spannende Positionen für Experten, Berufseinsteiger, Studierende und Schüler. 

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„Moderne Führungskultur wirkt leistungssteigernd“

Ein innovationsförderndes Arbeitsklima, mehr Vielfalt und der Mut zu unbequemen Wahrheiten sind heute zentraler denn je für den Unternehmenserfolg. Im Interview erklärt Gabriele Fanta, Head of Group Human Resources, wie die neuen Führungsprinzipien bei Körber ein fruchtbares Miteinander im Arbeitsalltag gezielt stärken.

Einkauf und Supply Chain Management

Einkauf und Supply Chain Management

Zukunftsorientiertes gemeinsames Handeln ist das Fundament einer nachhaltigen Beschaffung. Körber als global führender Technologiekonzern legt daher großen Wert auf einen optimalen Einkauf von Material und Dienstleistungen.

Zum Einkauf und Supply Chain Management

Política de Privacidade

As empresas do Grupo Körber (“Körber” ou “nós”) tomamos a protecção dos seus dados pessoais muito seriamente. Nós tratamos os seus dados pessoais em confidencialidade e de acordo com o previsto na legislação de protecção de dados.

Esta declaração de protecção de dados informa-o sobre o processamento dos seus dados relacionados com candidaturas a empregos a empresas do Grupo Körber, incluindo o processamento de dados no nosso Portal de Carreira e no âmbito do nosso programa de recomendações. Em todos os outros aspectos, aplica-se o disposto na declaração de protecção de dados geral disponível no site na respectiva empresa do Grupo Körber.

1. Tipo, âmbito e propósito do processamento de dados no processo de candidatura

1.1 Anúncios em portais online; uso de redes profissionais

Evidenciamos vagas de emprego com anúncios em meios de comunicação impressos e online. Também usamos portais, nomeadamente redes profissionais (p.e. Xing e LinkedIn), onde podem ser aplicadas as habituais técnicas para análise de uso comuns na internet. O respectivo operador do portal online é responsável pelos processamento de dados associado; para mais informações, por favor verifique a política de privacidade destes.

Também usamos as referidas redes profissionais no enquadramento prestado pelo respectivo operador, para pesquisar e contactar potenciais candidatos. O fundamento legal para isto é o nosso legitimo interesse num recrutamento eficiente de pessoas (alínea f, parágrafo 1, Artigo 6 do EU Data Protection Basic Regulation GDPR).

1.2 Anúncios no website da Körber AG

Também pode encontrar anúncios de emprego na secção de Careers do website da Körber AG. A declaração geral de protecção de dados disponível em https://www.koerber.com/en/privacy-policy aplica-se a processamento de dados quando utiliza o nosso website, e descreve em particular o uso de cookies e o processamento de dados associado. Se candidatar-se a um emprego através do nosso Portal de Carreira, esta declaração de protecção de dados para o candidato também aplica-se ao uso do Portal (ver secção 1.3).

1.3 Visitar o nosso Portal de Carreira – análise de uso e cookies

O nosso Portal de Carreira disponível em https://jobs.koerber.com é parte do nosso website (koerber.com). A informação nas secções 4 a 7 da nossa declaração geral de protecção de dados disponível em www.koerber.com/en/privacy-policy referente a análise de uso e cookies também aplica-se aos visitantes do nosso Portal de Carreira. Em particular, quando visita o nosso website, perguntamos-lhe se consente à análise de uso e de cookies para propósito de marketing e optimização do website.  Pode revogar este consentimento em qualquer altura; mais informação sobre este tópico disponível na declaração geral de protecção de dados em https://www.koerber.com/en/privacy-policy (secção 4 e 5).

Quando visita o Portal de Carreira, além das cookies referidas na secção 5 da declaração geral de protecção de dados, apenas são usadas cookies necessárias à operação do Portal de Carreira.

1.4 Registo no Portal de Carreira; Criar um perfil de candidatura

Pode criar um perfil de candidatura para usar o Portal de Carreira disponível em jobs.koerber.com para candidatar-se a empregos. Neste caso, pedimos-lhe que nos forneça a informação pessoal especificada no formulário de registo (primeiro nome, último nome, endereço de correio electrónico e pais de residência). Informação obrigatória está assinalada com um asterisco. Ao registar-se e assinalar a opção apropriada, estará a aceitar os termos de uso do Portal de Carreira.

Para assegurar o seu perfil de candidatura, solicitamos-lhe que indique uma senha de acesso. Para sua segurança, a senha de acesso terá que cumprir requisitos mínimos de complexidade, que serão explanados quando preencher o formulário. Caso se esqueça da senha de acesso, pode solicitar o envio por correio electrónico de uma nova senha de acesso, pela opção “Forgot your password“ disponível no ecrã de entrada do Portal de Carreira. No acesso ao Portal de Carreira subsequente, ser-lhe-á solicitado que indique uma nova senha de acesso.

Após registar-se, pode adicionar informação mais detalhada ao seu perfil de candidatura pela opção "Candidate profile/Profile information" (nomeadamente a morada de residência). Esta informação pode ser alterada em qualquer momento. O seu perfil de candidatura também permite-lhe criar, guardar como rascunho, actualizar e submeter candidaturas a vagas de emprego, e visualizar as candidaturas submetidas e respectivo estado; ver secção 1.5.

A informação do perfil de candidatura e das candidaturas submetidas é processada por nós de modo a providenciar e gerir o perfil de candidatura, e a dar-lhe a oportunidade de usar a informação disponibilizada para candidatar-se a vagas de empresa através do Portal de Carreira. Este processo de dados é legalmente fundamentado na aplicação dos Termos de Uso do Portal de Carreira (alínea b, parágrafo 1, Artigo 6 do EU Data Protection Basic Regulation GDPR).

Em qualquer altura pode apagar o perfil de candidatura pela opção "Delete profile" disponível em "Settings" do menu "Options". Ao concretizar, serão apagados os seus dados e candidaturas a emprego que não tenham sido submetidas.

1.5 Submeter uma candidatura a emprego

Se decidir candidatar-se a uma vaga de emprego através do Portal de Carreira, além dos dados indicados na secção 1.4 (primeiro nome, último nome, endereço de correio electrónico e pais de residência) ser-lhe-á solicitada informação adicional que é necessária e útil ao processo de candidatura, nomeadamente:

  • Habilitações académicas;
  • Experiência profissional;
  • Expectativas e interesses profissionais (por exemplo, expectativa salarial, disponibilidade para deslocações, áreas de interesse profissional) 
  • Qualificações (por exemplo, experiências profissionais no estrangeiro, formação académica e profissional complementar, conhecimentos informáticos e competências linguísticas)
  • Adicionais documentos complementares ao formulário de candidatura, como Certificados ou Referências. Para tal, utilize a função “upload” disponível em “My Documents”
  • Pode também submeter a sua candidatura ao uma empresa do Grupo Körber sem recorrer ao Portal de Carreira, enviando os seus documentos por correio electrónico ao departamento de Recursos Humanos da empresa que anuncia a vaga de emprego. O processamento de dados da candidatura será regido pela declaração de protecção de dados, independentemente do meio de candidatura usado.

Se submeter uma candidatura, a informação supra-referida será processada pela empresa à qual se está a candidatar apenas para o propósito do processo de candidatura. O fundamento legal reside na implementação de medidas pré-contratuais a seu pedido (alínea b, parágrafo 1, Artigo 6 do EU Data Protection Basic Regulation GDPR) ou processamento de dados em contexto de emprego (Artigo 88 do EU Data Protection Basic Regulation GDPR). Caso a candidatura seja bem-sucedida e estabelecer-se um vínculo laboral, os dados da sua candidatura serão adicionados à ficha pessoal e guardados no âmbito da relação laboral, com base no fundamento legal referido.

Se a candidatura não for bem-sucedida, apagaremos os dados 180 dias após a conclusão do processo de candidatura, excepto se concordar integrar o agregado de candidatos (ver secções 1.6 e 3).

Adicionalmente, de modo a optimizar o processo de recrutamento, perguntamos como tomou conhecimento da vaga de emprego, legalmente fundamentado no nosso interesse legítimo em optimizar o anúncio de vagas de emprego e processo de recrutamento (alínea f, parágrafo 1, Artigo 6 do EU Data Protection Basic Regulation GDPR).

1.6 Disponibilizar o perfil de candidatura para integrar o agregado de candidatos

Se estiver interessado, não apenas num anúncio específico, mas em vagas de emprego no Grupo Körber em geral, pode disponibilizar o perfil de candidatura para apreciação pelo nosso departamento de recrutamento após criar o seu perfil de candidatura (ver secções 1.4 e 1.5). Para fazê-lo, aceda à opção "Candidate profile / Search options and data protection" e assinale para autorizar o consentimento necessário. Isto permite-nos transferir a sua informação aos recrutadores de regiões seleccionadas por si. Então, será notificado assim que houver vagas de emprego adequadas ao perfil de candidatura.

A Körber AG é a entidade responsável pelo agregado de candidatos. Este processo de dados é legalmente fundamentado pelo consentimento prestado (alínea a, parágrafo 1, Artigo 6 do EU Data Protection Basic Regulation GDPR). A qualquer momento pode revogar o consentimento (contactos disponíveis na secção 7). Nesse caso não receberá recomendações de vagas de emprego. O mesmo aplica-se caso apague o perfil de candidatura.

1.7 Programa de Recomendação

Enquanto parte integrante do Programa de Recomendação estabelecido no Grupo Körber, trabalhadores podem recomendar amigos, conhecidos e familiares para uma vaga de emprego no Grupo Körber. Para tal, os trabalhadores reverão reencaminhar o anúncio de emprego para o amigo, conhecido ou familiar. O nome e endereço de correio electrónico do potencial candidato são processados no Portal de Carreira. Caso o potencial candidato submeta uma candidatura, esta será rastreada ao de modo a evidenciar que o candidato teve conhecimento da vaga pelo Programa de Recomendação. Este processo de dados é legalmente fundamentado na alínea f, parágrafo 1, Artigo 6 do EU Data Protection Basic Regulation GDPR e no nosso interesse legítimo em identificar o melhor candidato para a vaga de emprego.

Ao ser reencaminhado um anúncio de emprego por um trabalhador da Körber, o potencial candidato receberá uma mensagem por correio electrónico com o endereço de acesso ao anúncio de emprego. Se o potencial candidato não aceder ao anúncio de emprego pelo endereço enviado dentro de 24 horas, os seus dados serão automaticamente eliminados. Se o potencial candidato submeter uma candidatura, os períodos de permanência dos dados constam na secção 3.

2. Transmissão de dados a terceiros e países não-membros da União Europeia

Os dados do seu perfil de candidatura do Portal de Carreira serão processados pela Körber AG exclusivamente para os propósitos constantes nos Termos de Uso do Portal de Carreira e não serão transmitidos a terceiros, excepto para o expressamente indicado na presente Política de Privacidade.

Se submeter uma candidatura (ver secção 1.5), a empresa do Grupo Körber à qual candidatou-se recebe a candidatura. Candidaturas podem ser processadas pelo Centro de Recrutamento da Körber AG quando mandatado pela empresa do Grupo Körber à qual candidatou-se.

O Centro de Recrutamento actua como um prestador de serviços para a empresa do Grupo Körber à qual candidatou-se, e processa os dados em exclusiva harmonia com as instruções para realizar e suportar o processo de candidatura.

Enquanto prestador de serviços e processador de dados usamos a ferramenta SAP, com a solução SAP SuccessFactors para os processos de candidaturas

Se candidatar-se a uma empresa do Grupo Körber localizada fora do Espaço Económico Europeu, os seus dados serão transferidos para esta empresa, de modo a proceder ao processo de candidatura iniciado pelo candidato. Caso contrário, os apenas dados serão transferidos para receptores localizados fora do Espaço Económico Europeu se estiver assegurado que os receptores dos dados garantam um nível de protecção de dados adequado e se não houver outros interesses elegíveis de protecção à transferência de dados.

3. Eliminação

Eliminaremos os seus dados pessoais assim que não forem necessários para o propósito pretendido de recolha e processamento, sem prejuízo de obrigação legal de armazenamento dos dados.

Os dados dos candidatos serão automaticamente excluídos após 180 dias após a conclusão do processo de candidatura, excepto se o candidato especificamente concordar com a manutenção do processamento e uso dos dados pelo Grupo Körber após este período. Além desta exclusão automática de dados, o perfil candidatura pode ser excluído de forma independente em qualquer momento (ver secção 1.4). Neste caso, os dados pessoais serão imediatamente eliminados.

4. Segurança de dados

Körber tomou as medidas técnicas e organizacionais necessárias para proteger os fornecidos dados pessoais contra perda, destruição, manipulação e acesso não autorizado. Trabalhadores da Körber e todas as pessoas envolvidas em processamento de dados são obrigados a cumprir as leis de protecção de dados e tratar os dados pessoais confidencialmente. Os nossos trabalhadores são formados em concordância. Auditores internos e externos asseguram o cumprimento na Körber de todos os procedimentos referentes à protecção de dados.

5. Os seus direitos referentes a dados pessoais

As leis de protecção de dados garantem-lhe uma série de direitos referentes aos seus dados pessoais, referidos como direitos do titular de dados. De modo geral, o direito a requerer informação sobre quais os dados pessoais armazenados, e o direito a corrigir, apagar ou restringir o processamento destes dados. O EU Data Protection Basic Regulation GDPR determina se estes direitos aplicam-se em casos individuais, em que condições e extensão.

Conforme disposto no Artigo 21 do EU Data Protection Basic Regulation GDPR, pode objectar o processamento de dados baseado na alínea e, parágrafo 1, Artigo 6 do EU Data Protection Basic Regulation GDPR. Adicionalmente, o Artigo 20 do EU Data Protection Basic Regulation GDPR garante-lhe o direito fundamental à transferibilidade de dados. Os referidos Artigos determinam se estes direitos aplicam-se em casos individuais, em que condições e extensão.

Se tiver consentido o processamento dos seus dados pessoais, pode revogar este consentimento em qualquer momento para efeitos futuros. Também tem o direito de reclamar à autoridade competente por supervisão de protecção de dados.

No entanto, se tiver alguma questão ou queixa relativa à protecção de dados da Körber, recomendamos que primeiro contacte o respectivo Responsável pela Protecção de Dados (ver secção 8).

6. Decisões individuais automatizadas

Não usamos dados pessoais para decisões individuais automatizadas, excepto quando excepcionalmente necessário para conclusão de um contracto ou quando permitido por lei, como no caso de verificação de idade.

7. Como pode contactar-nos?

O Portal de Carreira disponível em https://jobs.koerber.com é operado pela Körber AG. Segundo a lei de protecção de dados, a Körber AG é a entidade responsável pelo processamento dos dados pessoais do utilizador do Portal de Carreira (ver secção 1.3) e no âmbito de administração dos perfis de candidato (ver secção 1.4) assim como pelo agregado de candidatos (ver secção 1.7):

Körber AG
Anckelmannsplatz 1
D-20537 Hamburg
Telefone: +49 40 21107-01
Fax: +49 40 21107-11
Correio electrónico: info@koerber.de 

Se candidatar-se a uma vaga (ver secção 15), a entidade responsável pelo processamento dos seus dados pessoais no âmbito do processo de candidatura é a empresa do Grupo Körber a que se candidata. Os contactos da empresa constam no anúncio da vaga.

8. Contactos do Responsável por Protecção de Dados

Se tiver questões gerais sobre protecção de dados no Grupo Körber ou questões sobre processamento de dados no Portal de Carreira, por favor contacte o Responsável por Protecção de Dados da Körber AG pelo endereço de correio electrónico dataprotectionofficer.kag@koerber.de 

Os Responsáveis por Protecção de Dados das empresas do Grupo Körber são responsáveis pelo cumprimento do regulamento de protecção de dados, incluindo esta Política de Privacidade, na respectiva empresa Körber. Eles estão também disponíveis para responder qualquer questão que possa ter neste âmbito.

Se tiver alguma questão sobre esta Política de Privacidade, em particular questões sobre o exercício dos seus direitos, por favor contacte o Responsável por Protecção de Dados da empresa Körber a que candidatou-se. Os Responsáveis por Protecção de Dados das empresas do Grupo Körber podem ser contactos pelos seguintes endereços de correio electrónico:

9. Alterações à Política de Privacidade

Novos requisitos legais, decisões de negócio ou desenvolvimentos técnicos podem determinar alterações à presente Política de Privacidade, que se será ajustada em concordância. O endereço disponível nos Temos de Uso do Portal de Carreira dirigirá sempre para a Política de Privacidade em vigor para candidatos.

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