Kurzbeschreibung

Um ein transparentes, offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima zu gewährleisten, ist es wichtig, dass alle im Unternehmen miteinander kommunizieren. Dazu gehören alle Arten von Verhandlungen, Konsultationen sowie der Informationsaustausch zwischen oder unter Arbeitgebern und Arbeitnehmern, Vorgesetzten und Mitarbeitern.

Ziele

Wir wollen die Tätigkeit der Arbeitnehmervertretungen unterstützen.

Das haben wir uns vorgenommen

Wir pflegen gute Beziehungen zu den zuständigen Gewerkschaften und möchten den Arbeitnehmervertretungen zu jeder Zeit alle notwendigen Mittel und Informationen zur Verfügung stellen, um Mitbestimmung bei Körber aktiv zu leben. Wir sind davon überzeugt, dass wir durch einen wertschätzenden und kontinuierlichen Austausch die Arbeitswelt bei Körber gemeinsam am besten gestalten können. Mit Experten für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht sorgen wir für wichtiges Fachwissen und unterstützen die Organisation.

Das haben wir schon erreicht

Die Mitglieder des Konzernbetriebsrats sowie der lokalen Betriebsräte sind für alle Mitarbeiter im Konzern-Intranet einsehbar; damit ist der Austausch möglich. Darüber hinaus werden regelmäßig eine Konzern-Schwerbehindertenvertretung sowie die Jugend- und Auszubildendenvertretung (K-JAV) gewählt. Auf der neu eingeführten Konferenz aller deutschen Betriebsräte wurde durch den Körber-Vorstand die Konzernstrategie vorgestellt und eine gemeinsame Absichtserklärung zur digitalen Transformation unterzeichnet. Das schafft einen Rahmen zur gemeinsamen Gestaltung der Arbeitswelt von heute und morgen.

Kurzbeschreibung

Gesellschaftliche Veränderung braucht Dialog und Verständigung. Schon mit der Gründung der gemeinnützigen Körber-Stiftung 1959 durch unseren Unternehmensgründer Kurt A. Körber wurde der Grundstein für unser gesellschaftliches Engagement gelegt. Denn wir sind der Auffassung: Geht es einem Unternehmen gut, sollte auch die Allgemeinheit davon profitieren.

Ziele

Wir wollen weiterhin unserer gesellschaftlichen Verantwortung nachkommen.

Das haben wir uns vorgenommen

Ob konzernweite Spendenaktionen oder Initiativen, die von unseren Geschäftsfeldern unterstützt werden – wir bei Körber engagieren uns seit jeher für gemeinnützige Arbeit und Aktivitäten. Mit unseren projektbezogenen Initiativen möchten wir mit Spenden über einen längeren Zeitraum Hilfe leisten, ebenso sollen sofortige Spenden für Notfallsituationen ermöglicht werden. Ein Ausbau dieser Spenden – wie auch unserer Freiwilligenarbeit –, soll sowohl auf Konzernebene wie auf der Ebene unserer Geschäftsfelder stattfinden. Die heranwachsende Generation unterstützen wir durch die Zusammenarbeit mit Schulen, Universitäten und entsprechenden Organisationen und möchten dies künftig weiter ausbauen. Unser gesellschaftliches Engagement wollen wir darüber hinaus noch stärker auf unsere Nachhaltigkeitsstrategie ausrichten und verankern dies in unserer Konzernrichtlinie für die Vergabe von Spenden und Sponsoring. Darüber hinaus möchten wir uns verstärkt in Organisationen und Projekten mit Nachhaltigkeitsbezug engagieren.

Das haben wir schon erreicht

Anlässlich unseres 75-jährigen Firmenjubiläums im Jahr 2021 haben wir eine besondere Spendenaktion ins Leben gerufen, die 75 unterschiedliche Projekte weltweit mit jeweils 1.000 Euro unterstützte, zum Beispiel Viva con Agua, Mother’s Choice und WWF Italy. Bei der Auswahl haben unsere Mitarbeiter die Spendenvorschläge eingereicht und final darüber abgestimmt. Unser Engagement für die Gesellschaft werden wir in den kommenden Jahren weiter ausbauen: Jedes Jahr kommen 1.000 Euro dazu, um Projekte und Organisationen im Rahmen unserer konzernweiten Spendenaktion zu unterstützen. Zudem haben wir mit einer weiteren Spendenaktion die Opfer der deutschen Flutkatastrophe im Ahrtal unterstützt.

Zusätzlich zu diesem zentralen Engagement haben sich die Mitarbeiter unserer Geschäftsfelder freiwillig für individuelle Themen rund um ihre Standorte eingesetzt. Mit dem „Wi mook dat“-Tag des Geschäftsfelds Tabak in Hamburg, den Freiwilligentagen am Körber Campus Pécs (Ungarn) oder am Standort Lucca (Italien) des Geschäftsfelds Tissue wurden zum Beispiel Kindergärten, Freizeitanlagen und Zoos unterstützt. Dieses ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeiter wollen wir zukünftig weiter stärken und in einem gemeinsamen Ansatz zusammenführen.

Den Austausch mit Bildungseinrichtungen haben wir ebenfalls weiter vorangetrieben. So hat sich unser Vorstandsvorsitzender Stephan Seifert in Düsseldorf Schülerfragen rund um Ausbildung, Karrierewege und Körber gestellt. Unsere Führungskräfte engagieren sich als ehrenamtliche Dozenten an Hochschulen, wir stellen Studienräume zur Verfügung und arbeiten in Projekten mit Universitäten zusammen. Seit diesem Jahr nehmen wir auch am neu gegründeten „New Generation Industry Leaders“-Programm des Weltwirtschaftsforums teil – eine Gemeinschaft junger Industrieller, die sich für Karrieren einsetzt und die Nachhaltigkeit im Fertigungs- und Produktionssektor vorantreibt.

In relevanten Branchenverbänden wie dem VDMA sind wir traditionell Mitglied und werden unser Engagement in Verbänden mit Bezug zur Nachhaltigkeit zukünftig weiter ausbauen.